Rekrutmen Perumda Pasar Jaya Tahun 2023

Perumda Pasar Jaya didirikan berdasarkan Keputusan Gubernur Kepala Daerah Khusus Ibukota Jakarta Nomor : Ib.3/2/15/66 pada tanggal 24 Desember 1966. Kemudian pengesahan oleh Menteri Dalam Negeri lewat Keputusan No. Ekbang 8/8/13-305 tanggal 23 Desember 1967. Maksud pendirian Perumda Pasar Jaya adalah dalam rangka peningkatan efisiensi umum di bidang perpasaran di lingkungan Jawatan Perekonomian Rakyat DKI Jakarta sehingga merupakan unit usaha yang mandiri dan dapat memberikan manfaat yang sebesar-besarnya bagi masyarakat, juga merupakan sumber penghasilan riil bagi daerah.

Selanjutnya untuk meningkatkan status dan kedudukan hukum serta penyesuaian dengan perkembangan Ibukota Jakarta, maka Keputusan Gubernur tersebut ditingkatkan dengan Peraturan Daerah No. 7 Tahun 1982 tentang Perusahaan Daerah Pasar Daerah Khusus Ibukota Jakarta. Perda tersebut disahkan dengan Keputusan Menteri Dalam Negeri No. 511.231-181 tanggal 19 April 1983 dan telah diumumkan dalam Lembaran Daerah DKI Jakarta No. 34 Tahun 1983 Seri D No. 33. Peraturan Daerah tersebut kemudian diubah dengan Peraturan Daerah DKI Jakarta No. 12 Tahun 1999 tentang Perusahaan Daerah Pasar Jaya Provinsi DKI Jakarta, yang telah diumumkan dalam Lembaran Daerah Provinsi DKI Jakarta No. 35 Tahun 1999.

Saat ini Perumda Pasar Jaya kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Mei 2023. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama Perumda Pasar Jaya dengan kualifikasi sebagai berikut.

1. Manager Supply Chain Management (SCM)

Persyaratan Umum :

• Pria/Wanita Profesional.
• Pendidikan minimal Sarjana (S1).
• Usia maksimal 40 Tahun.
• Berpengalaman kerja dalam Bidang Supply Chain Management (SCM) Retail Minimal 3 tahun.
• Kode: MANAGERSCM

Persyaratan Khusus :

• Memiliki kemampuan melakukan permintaan pembelian dan membuat rencana persediaan yang menjamin ketersediaan stok barang dagangan di semua gerai, serta proses distribusi pengembalian barang ke vendor apabila terjadi rusak/ expired/ overstock/ slow moving.
• Memiliki kemampuan melakukan evaluasi terhadap service level pengiriman vendor.
• Memiliki kemampuan merencanakan dan mengimplementasikan strategi rantai pasokan secara keseluruhan.
• Memiliki kemampuan mengontrol perkiraan kuota untuk mengakomodasi perubahan dan mengetahui efeknya pada kegiatan supply chain.
• Memiliki kemampuan menyusunan, implementasi dan review Pedoman dan SOP yang berkaitan Supply Chain Management.
• Memiliki kemampuan Mengidentifikasi hambatan proses dan terapkan solusi yang tepat dalam perbaikan proses.
• Memiliki kemampuan menganalisis persediaan untuk menentukan cara perputaran persediaan (dengan memperhatikan kedaluwarsa barang), mengurangi barang rusak atau hilang (di lingkungan Gudang) dan mengoptimalkan pelayanan kepada semua gerai-gerai.

2. Manager Operasional Perkulakan dan Retail

Persyaratan Umum :

• Pria/Wanita Profesional.
• Pendidikan minimal Sarjana (S-1).
• Usia minimal 35 Tahun dan maksimal 45 Tahun.
• Pernah menduduki Jabatan Asisten Manager bidang Retail.
• Berpengalaman kerja minimal 3 Tahun bidang Retail.
• Kode Posisi: MANAGEROPERASIONALPERKULAKANDANRETAIL

Persyaratan Khusus :

• Memiliki kemampuan bertanggung jawab atas seluruh kegiatan operasional yang meliputi target penjualan dan keuntungan dengan melakukan kontrol atas barang hilang/rusak/kadaluarsa.
• Memiliki kemampuan memonitor dan melaksanakan stock opname secara berkala.
• Memiliki kemampuan memeriksa dan menetapkan Harga Perkiraan Sendiri (HPS) untuk pekerjaan pengadaan barang/jasa yang dilaksanakan di Divisi Procurement sesuai ketentuan yang berlaku.

3. Kepala Divisi Merchandising

Persyaratan Umum :

• Pria / Wanita Profesional.
• Pendidikan minimal Sarjana (S1).
• Usia maksimal 45 tahun.
• Mampu membuat planogram
• Berpengalaman di Bidang Merchandising/minimal kategori Manager dengan minimal pengalaman 3 tahun.
• Kode: KADIVMERCHANDISING

Persyaratan Khusus :

• Menguasai teknik negosiasi harga dan barang dan mampu bekerja dibawah tekanan serta mudah beradaptasi dengan seluruh Manajemen Perumda Pasar Jaya.
• Bertanggung Jawab dalam merencanakan, menganggarkan dan mengendalikan semua kegiatan merchandising.
• Memiliki kemampuan dalam merencanakan dan mengembangkan strategi merchandising.
• Berkolaborasi dengan pembeli, pemasok, distributor dan analis untuk menegosiasikan harga, jumlah dan skala waktu.
• Memiliki kemampuan dalam menganalisis angka penjualan dan menganialisis reaksi pelanggan dan trend pasar untuk mengantisipasi kebutuhan produk.
• Memiliki kemampuan berkoordinasi dengan instansi baik pemerintah maupun sektor private.

4. Supervisor Retail

Persyaratan :

• Pria/Wanita.
• Usia maksimal 35 tahun.
• Pendidikan minimal SMA.
• Pengalaman menjadi Kepala Toko di bidang yang sama (retail dan sejenisnya) minimal 2 tahun.
• Mempunyai kendaraan sepeda motor di prioritaskan.
• Komunikatif, Inisiatif, Energik, dan Jujur.
• Siap ditempatkan di store dengan sistem kerja shifting.
• Siap bekerja pada hari Sabtu, Minggu, dan hari libur nasional.
• Bersedia untuk penempatan di seluruh area Jakarta.
• Diutamakan domisili di DKI Jakarta.
• Kode: SPVR

Catatan:

• Pemenuhan Persyaratan Umum dibuktikan dengan dokumen sesuai ketentuan dan dilampirkan dalam lamaran.
• Pemenuhan peryaratan khusus dibuktikan dengan dokumen sertifikasi dan atau narasi pengalaman / jobdescription yang pernah dilakukan.

Jika Anda berminat dan memenuhi persyaratan tersebut, silahkan mengirim CV terakhir Anda ke email :

recruitmenpdpj@gmail.com

Subjek email: Kode Posisi_EXTERNAL (Contoh: SPVR_EXTERNAL)

Batas pengiriman CV sampai dengan 19 Mei 2023

Lowongan ini tidak dipungut biaya apapun.

INFO LOWONGAN LAINNYA, DAPAT DITEMUKAN DI: T.ME/DISNAKERJA

• INFO: Akses lebih mudah di aplikasi Disnakerja Download Sekarang Disini!