3 Program Akselerasi Karir di Mayora Group. Apa Saja? Berikut Penjelasannya

By Posted on | Dibaca7 orang

PT. Mayora Indah Tbk. (Perseroan) didirikan pada tahun 1977 dengan pabrik pertama berlokasi di Tangerang dengan target market wilayah Jakarta dan sekitarnya. Setelah mampu memenuhi pasar Indonesia, Perseroan melakukan Penawaran Umum Perdana dan menjadi perusahaan publik pada tahun 1990 dengan target market; konsumen Asean. Kemudian melebarkan pangsa pasarnya ke negara negara di Asia. Saat ini produk Perseroan telah tersebar di 5 benua di dunia.

Sebagai salah satu Fast Moving Consumer Goods Companies, PT. Mayora Indah Tbk telah membuktikan dirinya sebagai salah satu produsen makanan berkualitas tinggi dan telah mendapatkan banyak penghargaan, diantaranya adalah “Top Five Best Managed Companies in Indonesia” dari Asia Money, “Top 100 Exporter Companies in Indonesia” dari majalah Swa, “Top 100 public listed companies” dari majalah Investor Indonesia, “Best Manufacturer of Halal Products” dari Majelis Ulama Indonesia, Best Listed Company dari Berita Satu, “Indonesia’s Corporate Secretary Award, Top 5 Good Corporate Governance Issues in Consumer Goods Sector, dari Warta Ekonomi dan banyak lagi penghargaan lainnya.

Mayoa Group sering membuka program akeselerasi karir, pastinya kamu sudah tidak asing lagi dengan program seperti berikut ini: Mayora Management Trainee (MDP), Unit Head Management Trainee (UH MT) dan Unit Head Development Program (UH DP).

Lalu, apa saja perbedaan dari ketiga program tersebut? Berikut penjelasannya:

1. Mayora Management Trainee (MDP)

Sebagai peserta MDP, kamu akan menjalani masa ikatan dinas selama 3 Tahun.

Dalam periode ini, perjalanan karirmu akan dimulai dengan pelatihan in-class & On Job Traning (OJT) secara intensif selama 6 bulan.

Pelatihan ini mencakup berbagai aspek pengembangan diri, mulai dari hard skills yang relevan dengan bidangmu hingga soft skills seperti leadership, problem solving & decision making.

Setelah selesai berhasil menyelesaikan masa pelatihan, kamu akan ditugaskan setara dengan level Supervisor di divisi yang sesuai dengan kualifikasi dan kemampuanmu.

2. Unit Head Management Trainee (UH MT)

3. Unit Head Development Program (UH DP)

Sebagai peserta UH MT dan UH DP, kamu akan menjalani masa ikatan dinas selama 2 Tahun.

Dalam periode ini, perjalanan karirmu akan dimulai dengan pelatihan in-class & On Job Traning (OJT) secara intensif selama 6 bulan.

Pelatihan ini mencakup berbagai aspek pengembangan diri, mulai dari soft skills hingga hard skills yang berkaitan dengan proses produksi dan operasional di Factory Mayora. Setelah berhasil menyelesaikan masa pelatihan, kamu akan ditugaskan sebagai Unit Head di salah satu factory Mayora Group.

Perbedaan antara UH DP dan UH MT terletak pada, jenis produk dan lokasi penempatan factory nya.

MENGIKUTI SALAH SATU PROGRAM INI :

  1. Posisi yang kamu peroleh setelah lulus dari masa pelatihan adalah posisi penting dalam struktur kepemimpinan walaupun kamu seorang Fresh Graduate.
  2. Program ini menjadi langkah awal yang solid dalam membangun karir menuju posisi strategis di Mayora. Kamu adalah the future leader of Mayora Group.
  3. Jika kamu memiliki semangat untuk belajar, berkembang dan berkontribusi dalam lingkungan kerja yang dinamis, program – program ini adalah pilihan yang tepat untuk mewujudkan ambisi karirmu.

INFO LOWONGAN LAINNYA, DAPAT DITEMUKAN DI: T.ME/DISNAKERJA