Rekrutmen Calon Pegawai Perusahaan Air Minum (PAM) JAYA Tahun 2024

PAM JAYA sebagai perusahaan yang memberikan pelayanan air minum kepada masyarakat DKI Jakarta secara menyeluruh dan berkualitas. Perusahaan Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) ini hanya mendapat 3,21 nilai kinerja, kalah jauh dibanding PDAM Tirta Kerta Raharja Kabupaten Tangerang yang memeroleh nilai 4,27.

Saat ini Perusahaan Air Minum (PAM JAYA) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Agustus 2024. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama Perusahaan Air Minum (PAM JAYA) dengan kualifikasi sebagai berikut.

1. NON CAPEX PROJECT MANAGEMENT SUPPORT STAFF

Deskripsi Pekerjaan :

• Melaksanakan input data PRO / PMRO dalam database atau aplikasi ke dalam Form Monitoring PMRO / PRO di sharepoint.
• Melakukan proses perhitungan Berita Acara Perubahan Waktu, Addendum, Stock Opname berdasarkan data dan harga dari Frame Contract.
• Melakukan pembuatan draft surat soft reminder terkait masa berlaku kontrak dan Revisi Kontrak/Surat Pesanan / BAPK.
• Melakukan sirkulasi approval dan penandatanganan stakeholder untuk draft Addendum, Stock Opname dan Berita Acara Perubahan Waktu Pelaksanaan.
• Pengisian Lembar Kendali untuk Sirkulasi Approval dan penandatanganan stakeholder untuk draft
• Addendum, Stock Opnane dan Berita Acara Perubahan Waktu Pelaksanaan.
• Melakukan input dan update serta scan dokumen Addendum, Stock Opname dan Berita Acara Perubahan Waktu Pelaksanaan dalam folder sharepoint.

2. STANDARD TEKNIS SUPERVISOR PAM JAYA

Persyaratan :

• Pendidikan minimum Sarjana (S1) jurusan teknik mesin, material/metallurgi, sipil lingkungan Memiliki pengalaman kerja minimum 5 tahun di bidang yang sama / sejenis.

3. STANDARD TEKNIS SUPERVISOR

Deskripsi Pekerjaan :

• Memonitor pengembangkan spesifikasi teknis material perpipaan, M/E/I, Sipil sesuai referensi terbaru.
• Menugaskan kegiatan trial & testing, FAT kesesuaian material perpipaan, M/E/I dan Sipil.
• Memeriksan & menyetujui spesifikasi teknis material perpipaan, M/E/I, Sipil.
• Melakukan sosialisasi atau pelatihan ke User.
• Memberikan rekomendasi pada proses pengadaan, perbaikan pada material perpipaan, M/E/I, dan Sipil.
• Mengkoordinasi sampling perencanaan proyek pekerjaan internal/ eksternal terkait material perpipaan, M/E/I, dan Sipil.
• Melakukan koordinasi dengan pihak internal dan eksternal terkait pengembangan spesifikasi teknis material perpipaan, M/E/I, dan Sipil.
• Mengelola dan mengevaluasi kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan prosedur, manual kerja, dan spesifikasi teknis yang digunakan dalam proyek pemasangan pipa, bangunan SPAM & unit produksi.
• Melakukan validasi gambar spesifikasi teknis material perpipaan, M/E/I, dan Sipil.
• Menerapkan prinsip GCG di lingkungan kerja.
• Mengoptimalkan SDM dengan mendelegasikan tugas, menetapkan standar kerja, memberikan pembinaan dan konseling, melakukan evaluasi, dan memberikan umpan balik atas kinerja dalam rangka pembembangan SDM secara berkesinambungan.
• Menjamin dilakukannya identifikasi bahaya dan risiko di seluruh kegiatan dan area yang menjadi tanggung jawabnya serta menentukan rencana pengendalian untuk menurunkan level risiko.
• Mengendalikan dan menetapkan program pemantauan keamanan pada seluruh kegiatan
• operasional di area yang menjadi tanggung jawabnya berlangsung secara aman dan terkendali. Merumuskan dan menetapkan program pemantauan keamanan seluruh kegiatan operasional di
• area yang menjadi tanggung jawabnya.
• Memastikan semua personil memiliki kompetensi yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaannya secara aman.

4. ENGINEERING SERVICE & DATA SPECIALIST SUPERVISOR

Persyaratan :

• Pendidikan minimum Sarjana (S1) jurusan teknik
• Memiliki pengalaman kerja minimum 5 tahun di bidang yang sama / sejenis.

Deskripsi Pekerjaan :

• Membimbing koordinasi dengan User/PJK perihal output KAK.
• Memeriksa dokumen KAK pekerjaan non teknis.
• Memeriksa RAB KAK pekerjaan non teknis.
• Membimbing koordinasi dengan Tim Perizinan dan Tim Project Manajer.
• Menyetujui dokumen perizinan berupa metode kerja perizinan.
• Menyetujui dokumen perizinan berupa jadwal kerja perizinan.
• Mendorong perkembangan pelaksanaan proyek strategis.
• Memeriksa hasil review dan memberikan masukan-masukan bila diperlukan terhadap rencana proyek strategis.
• Menyetujui rekapitulasi dan analisis data proyek strategis dan analisis data proyek strategis sesuaI dengan kebutuhan.
• Memeriksa rekapitulasi data dokumen teknis dan non teknis perencanaan pekerjaan Project Engineering.
• Mengarahkan dan menyetujui data pekerjaan Project Engineering yang disajikan dalam bentuk info grafis.
• Menyetujui hasil kegiatan Subdivisi Project Engineering dalam periode mingguan.
• Mengoptimalkan sumberdaya bawahan dengan mendelegasikan tugas, menetapkan standar kerja, memberikan pembinaan/konseling, melakukan evaluasi dan memberikan umpan balik atas kinerj dalam rangka pengembangan sumberdaya secara berkesinambungan.

5. SPAM INSTRUMENTATION PROJECT LEADER

Deskripsi Pekerjaan :

• Memastikan survei pra-pelaksanaan proyek konstruksi (survey MC 0) terlaksana sesuai dengan waktu yang telah disepakati
• Memonitor kebutuhan material yang diperlukan untuk melaksanakan proyek sesuai dengan
• kebutuhan dan kualitas material sesuai standar, termasuk apabila terdapat perubahan di lapangan
• Berkoordinasi dengan tim proyek, pihak internal, dan pihak eksternal terkait untuk memastikan kelancaran pekerjaan tim proyek sehingga proyek dapat dimulai dan selesai tepat waktu
• Memonitor aktivitas pemeriksaan dan pengawasan proyek konstruksi SPAM pada pekerjaan instrumentasi agar selesai sesuai dengan rencana
• Meninjau dan menindaklanjuti laporan inspeksi dan kemajuan proyek, termasuk permasalahan atau ketidaksesuaian yang ditemukan di lapangan
• Mengatur penyelesaian dan serah terima operasional proyek konstruksi kepada pemilik proyek
• Memastikan dan memelihara kelengkapan dokumen (lelang kontrak maupun proyek) agar proyek konstruksi dapat berjalan lancar
• Memonitor proses penyelesaian dan serah terima operasional proyek konstruksi berjalan lancar dan memenuhi kepuasan pemilik proyek
• Memonitor aktivitas pelaksanaan pengawasan pekerjaan konstruksi dan/atau rehabilitasi sesuai dengan PKS, SOP serta penerapan standar kualitas dan K3
• Mengoptimalkan sumber daya (bawahan) dengan mendelegasikan tugas, menetapkan standar kerja, memberikan pembinaan/ konseling, melakukan evaluasi dan memberikan umpan balik atas kinerja dalam rangka pengembangan sumberdaya secara berkesinambungan.

6. BUSINESS PORTOFOLIO MANAGER

Persyaratan :

• Minimal Pendidikan S1, diutamakan Jurusan: Manajemen Bisnis/ Keuangan/ Akuntansi/ Ekonomi/ Teknik.
• Memiliki pengalaman terkait di bidang keuangan dan/atau investasi minimal 6 tahun dengan posisi
• manajerial minimal 3 tahun. Memiliki kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang sangat baik, serta memiliki kemampuan untuk membangun hubungan lintas disiplin.
• Memiliki Chartered Financial Analyst (CFA) akan menjadi nilai tambah.

Deskripsi Pekerjaan :

• Membuat, melaksanakan dan memonitor kegiatan Sub Divisi Business Portfolio yang meliputi pengelolaan portofolio investasi Perusahaan, pengembangan strategi investasi termasuk di dalamnya memastikan sinergi program-program investasi, dan kegiatan lainnya sesuai bidang yang menjadi tanggung jawabnya.
• Menyusun, melakukan reviu, dan melakukan evaluasi terhadap pedoman strategi di bidang manajemen portfolio investasi Perusahaan.
• Melakukan pengawasan dan analisis terhadap pengelolaan program dan/atau projek terkait pengelolaan investasi Perusahaan serta memberikan rekomendasi strategi pengelolaan investasi yang sehat dan berkelanjutan.
• Memastikan terjadinya sinergi dan pencapaian strategi investasi portfolio yang baik.
• Menyusun, mengoordinasikan, mengevaluasi penyusunan RKA Sub Divisi Business Portfolio, termasuk kesesuaian dengan inisiatif strategis serta keselarasan rencana kerja dan anggaran.
• Mengawasi, mengevaluasi, dan memberikan rekomendasi terhadap kebutuhan anggaran (budget control & monitoring) dari seluruh portfolio business, termasuk mengatur proses budget reallocation dan revision agar sesuai dengan kebutuhan Perusahaan
• Memonitor dan mengarahkan portofolio investasi Perusahaan termasuk dalam hal jika dibutuhkan penambahan modal dengan mempertimbangkan analisis risiko terhadap Perusahaan.
• Mengusulkan inisiatif strategis selama 5 (lima) tahun sebagai penjabaran atas Rencana Bisnis dan inisiatif strategis selama 1 (satu) tahun berbasis RKA dalam bidang yang menjadi tanggung jawabnya serta melakukan pengawasan dan evalauasi berkala atas pelaksanaan dari inisiatif yang telah ditetapkan.
• Mengelola dan mengawasi penyusunan rencana kerja dan anggaran bidang serta mengelola dan mengawasi penggunaan anggaran dalam bidang yang menjadi tanggung jawabnya.
• Mengidentifikasi, mengukur, melaksanakan perlakuan risiko dalam menjalankan kegiatan bisnis dan operasional sesuai bidang tanggung jawabnya.

7. STRUCTURAL SPECIALIST

Persyaratan :

• Pendidikan minimum Sarjana (S1) Teknik Sipil.
• Memiliki pengalaman kerja minimum 10 tahun dalam project pembangan gedung tinggi.
• Memiliki SKA/SKK Utama atau Madya Ahli Teknik Bangunan Gedung.

Deskripsi Pekerjaan :

• Membuat perencanaan dan strategi terkait Project.
• Membuat mitigasi risiko terhadap project.
• Memastikan semua kegiatan dalam tahap pelaksanaan project (tahap perencanaan, pelaksanaan, dan pasca pelaksanaan) terlaksana sesuai target yang direncanakan.
• Memastikan semua tahap pelaksanaan project sesuai dengan peraturan dan GCG.
• Melakukan pengawasan serta review terhadap pekerjaan konsultan.
• Melakukan koordinasi kepada unit kerja terkait dalam lingkungan Perusahaan.
• Melakukan kontrol dan review terhadap dokumen kontrak dan dokumen pendukung lainnya terkait project.
• Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap progres project.
• Memberikan saran perbaikan berkelanjutan terhadap projet.
• Membuat laporan kerja kepada Project Director melalui PMO & Adm sesuai ketentuan.

8. STRUCTURAL SPECIALIST

Persyaratan :

• Pendidikan minimum Sarjana (S1) Teknik Sipil.
• Memiliki pengalaman kerja minimum 10 tahun dalam project pembangan gedung tinggi.
• Memiliki SKA/SKK Utama atau Madya Ahli Teknik Bangunan Gedung.

Deskripsi Pekerjaan :

• Membuat perencanaan dan strategi terkait Project.
• Membuat mitigasi risiko terhadap project.
• Memastikan semua kegiatan dalam tahap pelaksanaan project (tahap perencanaan, pelaksanaan, dan pasca pelaksanaan) terlaksana sesuai target yang direncanakan.
• Memastikan semua tahap pelaksanaan project sesuai dengan peraturan dan GCG.
• Melakukan pengawasan serta review terhadap pekerjaan konsultan.
• Melakukan koordinasi kepada unit kerja terkait dalam lingkungan Perusahaan.
• Melakukan kontrol dan review terhadap dokumen kontrak dan dokumen pendukung lainnya terkait project.
• Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap progres project.
• Memberikan saran perbaikan berkelanjutan terhadap projet.
• Membuat laporan kerja kepada Project Director melalui PMO & Adm sesuai ketentuan.

9. SPAM INSTRUMENTATION PROJECT LEADER

Persyaratan :

• Pendidikan minimum Sarjana (S1) jurusan teknik mesin / elektro / sipil / lingkungan
• Memiliki pengalaman kerja minimum 3 tahun di bidang yang sama / sejenis
• Pengalaman kerja memiliki anak buah (bawahan) di pekerjaan di pekerjaan sebelumnya minimal 3 tahun

Dalam proses rekrutmen PAM JAYA tidak memungut biaya apapun, tidak pernah meminta transfer uang atau pulsa dan tidak pernah bekerjasama dengan travel agent apapun.

INFO LOWONGAN LAINNYA, DAPAT DITEMUKAN DI: T.ME/DISNAKERJA

• INFO: Akses lebih mudah di aplikasi Disnakerja Download Sekarang Disini!