- Last Update:
- Kategori:
Fresh Graduate, Full Time, Management Trainee, S1, Semua Jurusan, SWASTAFresh Graduate, Full Time, Management Trainee, S1, Semua Jurusan, SWASTA - Lokasi:
Seluruh Indonesia - Tipe Pekerjaan:
Full Time - Pendidikan:
S1 - Pengalaman:
0 - 2 Tahun
PT. Summarecon Agung Tbk. (SMRA) beroperasi dalam pengembangan real estate, penyewaan properti, investasi properti dan mengoperasikan fasilitas rekreasi dan restoran. Pembangunan andalan SMRA adalah Summarecon Kelapa Gading, sebuah kawasan pemukiman dan komersial terpadu di Jakarta.
Perkembangan perumahan SMRA terdiri dari kawasan Summarecon Kelapa Gading dan Summarecon Serpong. Properti yang dimiliki untuk investasi penyewaan meliputi: Mal Kelapa Gading, Gading Food City, La Piazza, Gading Batavia, Apartemen Summerville dan Pusat Automobile. Dalam bisnis rekreasi, SMRA memiliki Klub Kelapa Gading, Gading Raya Padang Golf dan Gading Raya Sports Club. SMRA tercatat di Bursa Efek Indonesia di tahun 1990 pada Papan Utama. Perusahaan didirikan pada tahun 1975 dan berpusat di Jakarta, Indonesia.
Saat ini PT. Summarecon Agung Tbk kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Januari 2025. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT. Summarecon Agung Tbk dengan kualifikasi sebagai berikut.
Lowongan Kerja PT Summarecon Agung Tbk
Officer Development Program (ODP) Batch 19 – 2025
The Officer Development Program (ODP) at PT Summarecon Agung Tbk is a recruitment process on officer level for fresh graduates. ODP employees will receive learning and development programs to become young professionals equipped with technical and non-technical competency training, as well as learning experiences through On-the-Job Training methods in Summarecon’s development areas, according to the company’s needs.
Requirements :
- Education: Minimum Bachelor’s degree (S1) with a GPA of at least 3.00 on a 4.00 scale.
- Preferably fresh graduates from all majors, in line with the company’s needs.
- Open to candidates with a maximum of 2 years of work experience and not exceed the age limit.
Timeline
- Screening & Selection (07-12/01/2025)
- Psikotest (13-24/01/2025)
- Interview 1 & LGD (03-14/02/2025)
- Interview 2 (Maret 2025)
- On Boarding (07/04/2025)
INFO LOWONGAN LAINNYA, DAPAT DITEMUKAN DI: T.ME/DISNAKERJA
- INFO: Akses lebih mudah di aplikasi Disnakerja Download Sekarang Disini!