PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora Group)

Jumlah Posisi: 7 | Lowongan ini dilihat446,849 orang

PT Tirta Fresindo Jaya adalah salah satu dari anak perusahaan Mayora Group yang bergerak di bidang produksi dan distribusi produk Air Mineral.

PT Mayora Indah Tbk (MYOR) tak pernah berhenti berinovasi mengeluarkan produk baru. Tiap kali menampilkan iklan di televisi, slogan “Satu Lagi dari Mayora” selalu muncul di akhir iklan. Slogan pemasaran ini mengisyaratkan selalu ada produk baru dari salah satu pemain dalam industri makanan dan minuman di Indonesia itu. Lewat PT Tirta Fresindo Jaya, Mayora merambah pula ke pasar air minum dalam kemasan dengan merek Le Minerale.

Saat ini PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora Group) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan April 2025. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora Group) dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora Group)

Unit Head Development Program (UHDP)

Unit Head Development Program (UH DP) merupakan program percepatan karir khusus untuk divisi Factory yang dikemas dalam ikatan dinas selama 2 tahun.

1. Unit Head Development Program Production

Pada program ini, Anda dipersiapkan menjadi calon pemimpin yang bertugas untuk melakukan pemantauan dan koordinasi untuk mencapai target produksi, serta memastikan bahwa setiap mesin dalam keadaan operasional normal, dan memastikan pelaksanaan time & condition based maintenance.

Persyaratan:

  • Pendidikan min. D4/S1 Teknik Mesin dengan IPK min 3,00
  • Terbuka untuk Fresh Graduate, namun memiliki pengalaman min. 1 tahun menjadi nilai tambah
  • Memiliki pemahaman terkait troubleshoot, PLC, dan TPM
  • Memiliki kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang baik
  • Bersedia untuk dipindah tugas sesuai dengan area yang menjadi kebutuhan perusahaan
  • Bersedia bekerja dengan sistem shift

2. Unit Head Development Program Packaging

Pada program ini, Anda dipersiapkan menjadi calon pemimpin yang bertugas untuk melakukan pemantauan dan koordinasi untuk mencapai target produksi packaging, serta memastikan bahwa setiap mesin dalam keadaan operasional normal, dan memastikan pelaksanaan time & condition based maintenance.

Persyaratan:

  • Pendidikan min. D4/S1 Teknik Mekatronika/Elektronika dengan IPK min 3,00
  • Terbuka untuk Fresh Graduate, namun memiliki pengalaman min. 1 tahun menjadi nilai tambah
  • Memiliki pemahaman terkait troubleshoot, PLC, dan TPM
  • Memiliki kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang baik
  • Bersedia untuk dipindah tugas sesuai dengan area yang menjadi kebutuhan perusahaan
  • Bersedia bekerja dengan sistem shift

3. Unit Head Development Program Utility

Pada program ini, Anda dipersiapkan menjadi calon pemimpin yang bertugas untuk melakukan pengendalian pada semua faktor ketersediaan dan keberlangsungan utility (HVAC, Compressor, Power House, Workshop, Boiler) dan melakukan perbaikan secara berkala.

Persyaratan:

  • Pendidikan min. D4/S1 Teknik Elektro (Arus Kuat) dengan IPK min 3,00
  • Terbuka untuk Fresh Graduate, namun memiliki pengalaman min. 1 tahun menjadi nilai tambah
  • Memiliki pemahaman terkait maintenance mesin utilitas
  • Memiliki kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang baik
  • Bersedia untuk dipindah tugas sesuai dengan area yang menjadi kebutuhan perusahaan
  • Bersedia bekerja dengan sistem shift

4. Unit Head Development Program Engineering

Pada program ini, Anda dipersiapkan menjadi calon pemimpin yang bertugas untuk mengendalikan serta mengembangkan seluruh mesin dan alat bantu kerja agar dapat bekerja secara optimal dan efisien, serta memastikan pelaksanaan time & condition based maintenance pada mesin.

Persyaratan:

  • Pendidikan min. D4/S1 Teknik Elektro (Arus Lemah) dengan IPK min 3,00
  • Terbuka untuk Fresh Graduate, namun memiliki pengalaman min. 1 tahun menjadi nilai tambah
  • Memiliki pemahaman terkait troubleshoot, PLC, dan TPM
  • Memiliki kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang baik
  • Bersedia untuk dipindah tugas sesuai dengan area yang menjadi kebutuhan perusahaan
  • Bersedia bekerja dengan sistem shift

5. Unit Head Development Program WWTP

Pada program ini, Anda dipersiapkan menjadi calon pemimpin yang bertugas untuk melakukan pengendalian pada semua faktor terkait ketersedian dan keberlangsungan WWTP serta memastikan kualitas air limbah dan perbaikan alat pendukung WWTP.

Persyaratan:

  • Pendidikan min. D4/S1 Teknik Lingkungan/Teknik Kimia dengan IPK min 3,00
  • Terbuka untuk Fresh Graduate, namun memiliki pengalaman min. 1 tahun menjadi nilai tambah
  • Memiliki pemahaman terkait proses WWTP
  • Memiliki kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang baik
  • Bersedia untuk dipindah tugas sesuai dengan area yang menjadi kebutuhan perusahaan
  • Bersedia bekerja dengan sistem shift

6. Unit Head Development Program Quality Control

Pada program ini, Anda dipersiapkan menjadi calon pemimpin yang bertugas untuk memastikan semua pengecekan Quality Control di setiap tahapan produksi berjalan sesuai prosedur.

Persyaratan :

  • Pendidikan min. D4/S1 Kimia/Teknik Kimia/Teknologi Pangan dengan IPK min 3,00
  • Terbuka untuk Fresh Graduate, namun memiliki pengalaman min. 1 tahun menjadi nilai tambah
  • Memiliki pengalaman berorganisasi
  • Memiliki kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang baik
  • Bersedia untuk dipindah tugas sesuai dengan area yang menjadi kebutuhan perusahaan
  • Bersedia bekerja dengan sistem shift

7. Unit Head Development Program IRGA

Pada program ini, Anda akan dipersiapkan menjadi calon pemimpin yang nantinya akan bertugas untuk melaksanakan dan menjamin kelancaran administrasi dan tugas hubungan industrial dan general affair agar berjalan dengan benar sesuai peraturan perusahaan.

Persyaratan:

  • Pendidikan minimal S1 Hukum dengan IPK min 3.00
  • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun. Namun terbuka untuk lulusan baru
  • Memiliki pemahaman terkait IJU Ketenagakerjaan
  • Memiliki leadership dan mampu bekerja dalam tim
  • Aktif berorganisasi dan berbahasa Inggris
  • Bersedia untuk dipindah tugas sesuai dengan area yang menjadi kebutuhan perusahaan
  • Bersedia bekerja dengan sistem shift (3 shift)

Tata Cara Melamar :

Calon kandidat yang berminat, silahkan mengirimkan CV lengkap ke:

  • theresia.larasati@mayora.co.id | Subjek: Posisi_Usia_Domisili

Note: Mayora Group tidak memungut biaya apapun dalam proses perekrutan, harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan Mayora Group.

INFO LOWONGAN LAINNYA, DAPAT DITEMUKAN DI: T.ME/DISNAKERJA



Perusahaan Lainnya: