PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora Group)

PT Mayora Indah Tbk (MYOR) tak pernah berhenti berinovasi mengeluarkan produk baru. Tiap kali menampilkan iklan di televisi, slogan “Satu Lagi dari Mayora” selalu muncul di akhir iklan. Slogan pemasaran ini mengisyaratkan selalu ada produk baru dari salah satu pemain dalam industri makanan dan minuman di Indonesia itu. Lewat PT Tirta Fresindo Jaya, Mayora merambah pula ke pasar air minum dalam kemasan dengan merek Le Minerale.

Saat ini PT Tirta Fresindo Jaya kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Agustus 2024. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT Tirta Fresindo Jaya dengan kualifikasi sebagai berikut.

Lowongan Kerja PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora Group)

UNIT HEAD DEVELOPMENT PROGRAM (UHDP)

1. Unit Head Development Program HSE

Mengadakan dan mengendalikan alat-alat safety, membuat prosedur terkait dengan keselamatan kerja, melakukan pengawasan terhadap kinerja dokter, medical, operator CCTV, dan security.

Kualifikasi :

• Usia maks. 27 tahun
• Pendidikan min. D4/S1 Teknik lingkungan
• IPK min. 3.00
• Terbuka untuk lulusan baru
• Memiliki sertifikat AK3 IJmum
• Memahami HIRADC, JSA, SMK3, Work Permit, UKL, dan UPL
• Aktif berorganisasi dan berbahasa inggris
• Memiliki kemampuan leadership dan kerja sama tim
• Bersedia ikatan dinas selama 2 tahun

2. Unit Head Development Program Packaging

Melakukan pengontrolan dan koordinasi untuk mencapai target produksi packaging (preform, cap, & handle grip), serta memastikan bahwa setiap mesin dalam keadaan operasional normal.

Kualifikasi :

• Usia maks. 27 tahun
• Pendidikan min. D4/S1 Teknik Elektro, Mesin, dan Mekatronika
• IPK min. 3.00
• Terbuka untuk lulusan baru
• Memiliki minat pada manajemen produksi
• Aktif berorganisasi dan berbahasa inggris
• Memiliki kemampuan leadership dan kerja sama tim
• Bersedia ikatan dinas selama 2 tahun

3. Unit Head Development Program Engineering

Mengendalikan seluruh mesin dan alat bantu kerja untuk dimanfaatkan secara optimal dan mencapai sasaran perusahaan, dan mengembangkan sistem kerja mesin serta alat bantu kerja agar lebih efisien dan produktif.

Kualifikasi :

• Usia maks. 27 tahun
• Pendidikan min. D4/S1 Teknik Elektro, Mesin, dan Mekatronika
• IPK min. 3.00
• Terbuka untuk lulusan baru
• Memiliki minat pada manajemen produksi
• Aktif berorganisasi dan berbahasa inggris
• Memiliki kemampuan leadership dan kerja sama tim
• Bersedia ikatan dinas selama 2 tahun

4. Unit Head Development Program Production

Melakukan pengontrolan dan koordinasi untuk mencapai target produksi dan memastikan bahwa setiap mesin dalam keadaan operasional normal.

Kualifikasi :

• Usia maks. 27 tahun
• Pendidikan min. D4/S1 Teknik Elektro, Mesin, dan Mekatronika
• IPK min. 3.00
• Terbuka untuk lulusan baru
• Memiliki minat pada manajemen produksi
• Aktif berorganisasi dan berbahasa inggris
• Memiliki kemampuan leadership dan kerja sama tim
• Bersedia ikatan dinas selama 2 tahun

5. Unit Head Development Program PPIC

Perencanaan dan kontrol produksi mulai dari persiapan bahan baku, bahan kemas, dan pengiriman hasil produksi komersial produk dan industrial produk, serta melakukan trial produksi yang diinstruksikan Oleh R&D Corporate.

Kualifikasi :

• Usia maks. 27 tahun
• Pendidikan min. D4/S1 Teknik Industri
• IPK min. 3.00
• Terbuka untuk lulusan baru
• Memiliki minat pada manajemen produksi
• Aktif berorganisasi dan berbahasa inggris
• Memiliki kemampuan leadership dan kerja sama tim
• Bersedia ikatan dinas selama 2 tahun

Apabila kamu memenuhi kualifikasi dan tertarik untuk mendaftar, silakan mengirim CV terbaru kamu ke:

Email: hrd.pasuruan2@mayora.co.id

Subject: Posisi yang dituju_Domisili | Contoh: UHDP Production_Jakarta

Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan kami proses.

INFO LOWONGAN LAINNYA, DAPAT DITEMUKAN DI: T.ME/DISNAKERJA