PT KA Properti Manajemen (KAI Properti)

PT KA Properti Manajemen, berbisnis sebagai KAI Properti, adalah salah satu anak usaha PT Kereta Api Indonesia yang berdiri tahun 2009 dengan usaha inti di bidang properti, konstruksi, perdagangan dan alih daya. Usaha Konstruksi dikhususkan pada prasarana perkeretaapian dan fasilitas pendukungnya.

Lowongan Kerja PT KA Properti Manajemen (KAI Properti)

1. Staff Bidang Konstruksi

Tugas Pokok & Fungsi :

• Menyusun laporan manajemen proyek;
• Menyusun laporan verifikasi dan pertanggungjawaban keuangan proyek;
• Melaksanakan integrasi data proyek;
• Menyusun pelaporan status, progress, jadwal, anggaran dan pembayaran proyek;
• Menyusun laporan evaluasi dari proses awal sampai selesainya sesuai dengan time line (Curva S);
• Menyusun perencanaan (RAB) proyek;
• Menyusun SOP dan Juknis Pelaksanaan pekerjaan di lapangan;
• Menyusun dan memastikan Sistem Manajemen Mutu dan K3 berjalan dengan baik;
• Menyusun metode kerja yang efektif dan efisien sesuai DED dan kondisi lapangan;

Persyaratan Umum :

• Sehat jasmani dan rohani;
• Berkelakuan baik dibuktikan dengan SKCK yang masih berlaku;
• Tidak terlibat narkoba dan psikotropika;
• Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan kekuatan hukum tetap;
• Tidak pernah diberhentikan di Perusahaan atau Institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin; dan
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan;
• Tidak memiliki tato;
• Tidak bertindik bagi laki-laki; dan
• Memiliki akreditasi fakultas “A” dari BAN-PT pada saat tahun kelulusan

Persyaratan :

• Minimal pendidikan Sarjana atau Diploma IV atau sederajat;
• Jurusan Teknik Sipil, Teknik Arsitektur, Teknik Geodesi, Teknik Industri, Teknik Elektro, Teknik Perpipaan, Manajemen Proyek Konstruksi, Teknik Lingkungan, Teknik Mesin;
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai project manager dalam bidang konstruksi dan infrastruktur;
• Memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam manajemen proyek;
• Menguasai Ms Office, Ms Projects, SAP/ETABS, dan Autocad;
• Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab;
• Diutamakan memiliki sertifikasi dibidang konstruksi atau infrastruktur (Contoh. Ahli Muda Konstruksi Jembatan, Ahli Muda Jalan Rel, Ahli Muda Plumbing atau sertifikasi dibidang konstruksi/infrastruktur lainnya minimum level muda).

2. Staff Keuangan

Tugas Pokok & Fungsi :

• Menyusun anggaran dan pelaporan anggaran;
• Menyusun dan melakukan proses rekruitmen pekerja;
• Menyusun administrasi end to end pekerja; dan
• Menyusun kalender pelatihan pekerja.

Persyaratan Umum :

• Sehat jasmani dan rohani;
• Berkelakuan baik dibuktikan dengan SKCK yang masih berlaku;
• Tidak terlibat narkoba dan psikotropika;
• Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan kekuatan hukum tetap;
• Tidak pernah diberhentikan di Perusahaan atau instansinya lainnya karena hukuman disiplin;
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan;
• Tidak memiliki tato;
• Tidak bertindik bagi laki-laki; dan
• Memiliki akreditasi prodi “A” dari BAN-PT pada saat tahun kelulusan.

Persyaratan :

• Minimal pendidikan Sarjana atau Diploma IV atau sederajat;
• Jurusan Perpajakan, Akuntansi, Manajemen Keuangan;
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dibidang yang sama;
• Mengerti dan paham akuntansi, perpajakan, dan pelaporan keuangan;
• Mampu menyusun anggaran dan pelaporan anggaran;
• Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab;
• Diutamakan memiliki sertifikasi dibidang keuangan (Cth. Brevet A dan B).

3. Staff Sumber Daya Manusia

Tugas Pokok & Fungsi :

• Menyusun anggaran dan pelaporan anggaran;
• Menyusun dan melakukan proses rekruitmen pekerja;
• Menyusun administrasi end to end pekerja; dan
• Menyusun kalender pelatihan pekerja.

Persyaratan Umum :

• Sehat jasmani dan rohani;
• Berkelakuan baik dibuktikan dengan SKCK yang masih berlaku;
• Tidak terlibat narkoba dan psikotropika;
• Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan kekuatan hukum tetap;
• Tidak pernah diberhentikan di Perusahaan atau instansinya lainnya karena hukuman disiplin;
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan;
• Tidak memiliki tato;
• Tidak bertindik bagi laki-laki; dan
• Memiliki akreditasi prodi “A” dari BAN-PT pada saat tahun kelulusan.

Persyaratan :

1. Minimal pendidikan Sarjana atau Diploma IV atau sederajat;
2. Jurusan Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia dan Hukum;
3. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dibidang sumber daya manusia;
4. Mengerti dan paham proses administrasi kepegawaian (end to end);
5. Mampu menyusun anggaran dan pelaporan anggaran kebutuhan di bidang sumber daya manusia;
6. Mampu menyusun rekruitmen dan pelatihan pegawai;
7. Memiliki pengetahuan tentang Pajak Penghasilan (PPh) Pasal 21;
8. Memahami peraturan undang-undang ketenagakerjaan;
9. Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab; dan
10. Diutamakan memiliki sertifikasi dibidang human capital (Cth Human Capital Staff)

INFO LOWONGAN LAINNYA, DAPAT DITEMUKAN DI: T.ME/DISNAKERJA

• INFO: Akses lebih mudah di aplikasi Disnakerja Download Sekarang Disini!