Rekrutmen Pegawai Tetap Golongan Pegawai Karier BPJS Kesehatan Tahun 2024

BPJS Kesehatan adalah badan hukum publik yang menyelenggarakan program jaminan kesehatan nasional (JKN). BPJS Kesehatan memberikan perlindungan finansial kepada masyarakat Indonesia untuk memenuhi kebutuhan dasar kesehatan. Manfaat yang didapat peserta BPJS Kesehatan meliputi: Pelayanan pencegahan, Pelayanan pengobatan, Pelayanan obat dan bahan medis habis pakai.

BPJS Kesehatan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan) merupakan lembaga negara yang bertanggung jawab langsung kepada Presiden dan memiliki tugas untuk menyelenggarakan jaminan Kesehatan Nasional bagi seluruh rakyat Indonesia, terutama untuk Pegawai Negeri Sipil, Penerima Pensiun PNS dan TNI/POLRI, Veteran, Perintis Kemerdekaan beserta keluarganya dan Badan Usaha lainnya ataupun rakyat biasa.

Posisi Lainnya:

• (Semua Jurusan) – Rekrutmen Calon Pegawai Tidak Tetap BPJS Kesehatan Periode Tahun 2024

BPJS KESEHATAN CAMPUS HIRING!

BPJS Kesehatan membuka Rekrutmen Pegawai Tetap Golongan Pegawai Karier Tahun 2024 untuk 6 Fungsi, yaitu:

1. Manajemen Pengendalian Biaya Manfaat
2. Manajemen Penjaminan Manfaat
3. Riset, Inovasi & Pengembangan
4. Perencanaan Strategis
5. Manajemen Data & Informasi
6. Manajemen Teknologi Informasi

1. MANAJEMEN PENGENDALIAN BIAYA MANFAAT

Melaksanakan kegiatan-kegiatan dan mengelola informasi/data/laporan serta administrasi yang berkaitan dengan peningkatan efektivitas pengelolaan klaim pelayanan kesehatan melalui kegiatan verifikasi administrasi klaim pelayanan kesehatan serta koordinasi dengan unit kerja lain yang terkait dalam rangka mendukung pencapaian kinerja unit kerjanya:

• Pelaksanaan administrasi klaim (verifikasi klaim pelayanan primer, klaim pelayanan rujukan dan klaim penugasan pemerintah)
• Pelaksanaan penyelesaian klaim (dispute, pending dan permasalahan klaim lainnya)
• Pelaksanaan manajemen klaim termasuk verifikasi paska klaim, koreksi klaim dan reviu kapitasi

2. MANAJEMEN PENJAMINAN MANFAAT

Melaksanakan kegiatan-kegiatan dan mengelola informasi/data/laporan serta administrasi yang berkaitan dengan pengelolaan penjaminan manfaat kesehatan primer dan rujukan, antara lain:

• Pelaksanaan pengembangan strategi dan penyusunan kebijakan manfaat primer dan rujukan melalui kendali mutu dan biaya efektif
• Pelaksanaan kegiatan sinergi pemangku kepentingan dalam advokasi penerbitan regulasi kebijakan manfaat primer dan rujukan peserta JKN
• Pelaksanaan pengembangan sistem dan digitalisasi penjaminan manfaat
• Pelaksanaan program promotif, preventif, kuratif dan rehabilitatif JKN
• Pelaksanaan kegiatan monitoring dan evaluasi terhadap efektivitas kebijakan manfaat primer dan rujukan

3. RISET, INOVASI & PENGEMBANGAN

Melaksanakan kegiatan-kegiatan dan mengelola informasi/data/laporan serta administrasi yang berkaitan dengan penelitian terhadap fungsi utama organisasi, antara lain:

• Pelaksanaan aktivitas pengembangan kerangka kerja dan kebijakan riset
• Pelaksanaan kegiatan pengelolaan perencanaan topik dan konsep riset
• Pelaksanaan aktivitas pengelolaan pelaksanaan riset
• Pelaksanaan aktivitas pengelolaan publikasi hasil riset

4. PERENCANAAN STRATEGIS

Melaksanakan kegiatan-kegiatan dan mengelola informasi/data/laporan serta administrasi yang berkaitan dengan pengelolaan pengkajian aktuaria dan valuasi aktuaria , antara lain:

• Pelaksanaan kegiatan pengembangan kerangka kerja dan kebijakan aktuaria
• Pelaksanaan kegiatan pengkajian dan valuasi aktuaria
• Pelaksanaan kegiatan analisis aktuaria rutin
• Pelaksanaan kegiatan laporan aktuaria rutin

5. MANAJEMEN DATA & INFORMASI

Melaksanakan kegiatan-kegiatan dan mengelola informasi/data/laporan serta administrasi yang berkaitan dengan pengembangan data warehouse, operasional dan pemeliharaan data, serta pengembangan sistem terkait efektivitas pengembangan laporan dan Business Intelligence, antara lain:

• Pelaksanaan kegiatan pengelolaan Data Warehouse
• Pelaksanaan kegiatan pengembangan data virtualization
• Pelaksanaan kegiatan pengembangan, pengolahan data dan informasi
• Pelaksanaan kegiatan operasional dan pemeliharaan perangkat pengolahan data
• Pelaksanaan kegiatan pengelolaan Business Intelligence
• Pelaksanaan kegiatan pengelolaan Self-Service Business Intelligence
• Pelaksanaan kegiatan pengembangan dan pemeliharaan Artificial Intelligence

6. MANAJEMEN TEKNOLOGI INFORMASI

Melaksanakan kegiatan-kegiatan dan mengelola informasi/data/laporan serta administrasi yang berkaitan dengan pengelolaan pengembangan sistem informasi melalui penyediaan, pencatatan, distribusi, penyimpanan, pemutahiran dokumen, serta koordinasi dengan unit kerja lain yang terkait dalam rangka mendukung pencapaian kinerja unit kerjanya, antara lain:

• Pelaksanaan kegiatan perencanaan dan persiapan pengembangan sistem informasi
• Pelaksanaan kegiatan penyusunan analisa sistem informasi
• Pelaksanaan kegiatan pengembangan sistem informasi
• Pelaksanaan kegiatan penanganan keluhan aplikasi
• Pelaksanaan kegiatan penyusunan dokumen project
• Pelaksanaan kegiatan perluasan integrasi sistem

Kualifikasi Umum :

• Pendidikan Minimal S1 atau D-IV
• Akreditasi Perguruan Tinggi minimal “B” atau “Baik Sekali”
• Nilai IPK minimal 3.00 dari skala 4.00.
• Nilai minimal TOEFL IBT 61 ITOEFL ITP 500/1ELTS 55.
• Belum menikah (kecuali Pelamar dengan latar belakang pendidikan Dokter).
• Bersedia ditempatkan di Satuan Kerja BPJS Kesehatan di Seluruh Indonesia.
• Maksimal usia per 31 Desember 2024:
  • S-1/D-IV : 27 tahun
  • S-2 : 30 tahun
  • Dokter : 35 tahun

Terbuka untuk latar belakang pendidikan :

• Dokter
• Kesehatan Masyarakat (Peminatan Biostatistik)
• Kesehatan Masyarakat (peminatan Epidemiologi)
• Data Science
• Statistika
• Aktuaria
• Matematika
• Business Requirements Analytics
• Teknik Informatika
• Sistem Informasi

KUALIFIKASI KHUSUS LATAR BELAKANG PENDIDIKAN

Manajemen Pengendalian Biaya Manfaat:

• Dokter

Manajemen Penjaminan Manfaat:

• Kesehatan Masyarakat (Peminatan Epidemiologi)
• Kesehatan Masyarakat (Peminatan Biostatistik)
• Data Science

Riset, Inovasi & Pengembangan:

• Kesehatan Masyarakat (Peminatan Epidemiologi)
• Kesehatan Masyarakat (Peminatan Biostatistik)
• Data Science

Perencanaan Strategis:

• Statistika
• Aktuaria
• Matematika
• Kesehatan Masyarakat (Peminatan Epidemiologi)
• Data Science
• Memiliki sertifikasi ASAI (Associate of the Society of Actuaries of Indonesia) dan/atau telah lulus minimal 2 modul sertifikasi ASAI menjadi nilai tambah

Manajemen Data & Informasi:

• Data Science

Manajemen Teknologi Informasi:

• Data Science
• Teknik Informatika
• Sistem Informasi
• Memiliki sertifikasi Business Requirements Analytics menjadi nilai tambah.

PERSYARATAN DOKUMEN LAMARAN

1. Curriculum Vitae (CV)
2. Kartu Identitas (KTP)
3. Ijazah (Pelamar dengan latar belakang pendidikan Dokter wajib melampirkan Ijazah Dokter)
4. Transkrip Nilai
5. Surat Keterangan peminatan Biostatistik/Epidemiologi yang dikeluarkan oleh Perguruan Tinggi (khusus Pelamar dari latar belakang pendidikan Kesehatan Masyarakat apabila Peminatan tidak tercantum dalam Transkrip Nilai)
6. Sertifikat TOEFL/IELTS yang masih berlaku dan diterbitkan oleh lembaga yang diakui/bekerjasama dengan ETS (Educational Testing Service) atau IELTS (dapat melampirkan unofficial student score report apabila sertifikat asli belum terbit)
7. Bukti Akreditasi Perguruan Tinggi
8. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku
9. Foto Diri Pelamar (Close Up, Seluruh Badan Tampak Depan dan Seluruh Badan Tampak Samping). Contoh foto dapat dilihat pada tautan: https://bit.ly/FOTOPATT
10. Sertifikat Keahlian yang relevan dengan latar belakang Pendidikan dan/atau posisi yang dilamar

KETENTUAN UPLOAD DOKUMEN LAMARAN

1. Dokumen Lamaran di scan dalam bentuk .pdf files (kecuali file Foto Diri Pelamar dalam bentuk .jpg) yang disimpan dalam cloud (google drive/dropbox/dsb).
2. Tautan (link) cloud berisi dokumen lamaran dicantumkan pada kolom yang telah disediakan pada Formulir Lamaran.
3. Pastikan tautan (link) cloud yang dilampirkan TIDAK DIKUNCI. Pelamar dengan Link Dokumen Lamaran yang terkunci dan tidak dapat diakses maka akan secara otomatis gugur dari proses seleksi.
4. Pelamar wajib memastikan Dokumen Lamaran dalam tautan (link) cloud yang dilampirkan selalu dapat diakses selama mengikuti proses seleksi.

INFORMASI TAMBAHAN

1. Pastikan seluruh informasi yang diisikan dalam Formulir Lamaran adalah informasi yang benar agar lamaran dapat terbaca oleh sistem, termasuk informasi Domisili, Nama Perguruan Tinggi dan lainnya.
2. Pelamar wajib mengisi data sosial media pada Formulir lamaran dan memastikan akun sosial media yang dicantumkan diatur menjadi format publik (tidak dikunci)
3. Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses dalam tahapan seleksi.
4. Pastikan untuk mengecek inbox/spam/junk secara berkala untuk mendapatkan informasi terbaru mengenai tahapan seleksi. Informasi kelanjutan tahap seleksi hanya akan disampaikan melalui email resmi dengan domain @bpjs-kesehatan.go.id dan/atau @talentics.id 
5. Keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
6. Harap berhati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan BPJS Kesehatan dan meminta sejumlah biaya akomodasi/transportasi dan biaya lainnya. Seluruh tahapan dalam proses rekrutmen dan seleksi Pegawai BPJS Kesehatan GRATIS dan tidak dipungut biaya apapun.

INFO LOWONGAN LAINNYA, DAPAT DITEMUKAN DI: T.ME/DISNAKERJA