Seleksi Terbuka Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Madya Dan Pratama Kementerian Ketenagakerjaan Tahun 2023

DISNAKERJA.COM – Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia (Kemnaker) adalah kementerian yang membidangi urusan ketenagakerjaan. Kementerian ini berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Presiden.

Panitia Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Kementerian Ketenagakerjaanmengundang seluruh Pegawai Negeri Sipil yang memenuhi syarat untuk mengikuti Seleksi Terbuka Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Madya dan Pratama Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia Tahun 2023 dalam jabatan sebagai berikut:

1. Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas

2. Direktur Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja

3. Inspektur Jenderal

4. Kepala Biro Keuangan dan Barang Milik Negara

5. Inspektur IV

1. JABATAN PIMPINAN TINGGI MADYA

• Berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS) aktif
• Memiliki kualifikasi pendidikan paling rendah Pascasarjana/Magister S-2;
• Memiliki Pangkat sekurang-kurangnya Pembina Utama Muda, Golongan Ruang IV/c;
• Memiliki pengalaman jabatan dalam bidang ketenagakerjaan dan tugas yang terkait dengan Jabatan yang akan diduduki secara kumulatif paling singkat selama 7 (tujuh) tahun;
• Sedang atau pernah menduduki JPT Pratama atau Jabatan Fungsional jenjang ahli utama paling singkat 2 (dua) tahun;
• Memiliki Kompetensi Teknis, Kompetensi Manajerial, dan Kompetensi Sosial Kultural sesuai standar kompetensi/deskripsi Jabatan yang ditetapkan;
• Memiliki rekam jejak Jabatan, integritas, dan moralitas yang baikyangdibuktikan dengan:
  • Nilai prestasi kerja pegawai sekurang-kurangnya bernilai baik dalam2(dua)tahun terakhir;
  • Tidak sedang/pernah menjalani hukuman disiplin tingkat sedang atauberat. 8. Menyerahkan salinan LHKPN atau LHKASN 2 (dua) tahun terakhir;
• Menyerahkan SPT 2 (dua) tahun terakhir;
• Usia paling tinggi 58 (lima puluh delapan) tahun pada saat pelantikan; dan11. Sehat jasmani dan rohani yang dibuktikan dengan surat keterangansehat jasmani dan rohani dari rumah sakit pemerintah. 12. Diutamakan sudah mengikuti dan lulus Pelatihan Kepemimpinan Nasional.

2. JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA

• Berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS) aktif;
• Memiliki kualifikasi pendidikan paling rendah Pascasarjana/Magister S2;
• Memiliki pangkat serendah-rendahnya Pembina Tk.I, Golongan RuangIV/b;
• Sedang atau pernah menduduki Jabatan Administrator atauJabatanFungsional Jenjang Ahli Madya paling singkat 2 (dua) tahun;
• Memiliki pengalaman Jabatan dalam bidang ketenagakerjaan dan tugasyangterkait dengan Jabatan yang akan diduduki secara kumulatif palingkurangselama 5 (lima) tahun;
• Memiliki Kompetensi Teknis, Kompetensi Manajerial, dan Kompetensi Sosial Kultural sesuai standar kompetensi/deskripsi Jabatan yang ditetapkan;
• Memiliki rekam jejak Jabatan, integritas, dan moralitas yang baikyangdibuktikan dengan:
  • Nilai prestasi kerja pegawai sekurang-kurangnya bernilai baik dalam2(dua)tahun terakhir;
  • Tidak sedang/pernah menjalani hukuman disiplin tingkat sedang atauberat. 8. Menyerahkan salinan LHKPN atau LHKASN 2 (dua) tahun terakhir;
• Menyerahkan SPT 2 (dua) tahun terakhir;
• Usia paling tinggi 56 (lima puluh enam) tahun pada saat pelantikan;
• Sehat jasmani dan rohani yang dibuktikan dengan surat keterangansehat jasmani dan rohani dari rumah sakit pemerintah; dan
• Telah mengikuti dan lulus Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA)/Diklat PIM III.

TATA CARA PENDAFTARAN DAN DOKUMEN PERSYARATAN

• Pendaftar hanya dapat mengajukan lamaran pada satu jabatan. 2. Dokumen lamaran disampaikan secara daring.
• Lamaran disertai dengan lampiran (scan dokumen):
  • Surat lamaran ditujukan kepada Ketua Panitia Seleksi JabatanPimpinanTinggi Madya dan Pratama Kementerian Ketenagakerjaanyangditandatangani di atas materai Rp. 10.000 sesuai format LampiranII;
  • Daftar Riwayat Hidup (curriculum vitae) sesuai format Lampiran III;
  • Ijazah pendidikan terakhir yang telah ditempuh;
  • Surat Keputusan kenaikan pangkat terakhir;
  • Surat Keputusan pengangkatan dalam jabatan terakhir;
  • Penilaian Prestasi Kerja PNS minimal baik pada 2 (dua) tahun terakhir;
  • Tanda terima laporan penyerahan LHKPN atau LHKASNpada2(dua)tahun terakhir;
  • Tanda terima lapor SPT pada 2 (dua) tahun terakhir;
  • Pas Photo berwarna terbaru dengan latar belakang merah ukuran4x6(digital);
  • Surat pernyataan tidak sedang/pernah menjalani hukuman disiplintingkat sedang atau berat, bermaterai Rp. 10.000,- sesuai format LampiranIV;
  • Surat pernyataan tidak berafiliasi dengan organisasi Politik sesuai format Lampiran V;
  • Surat Rekomendasi/Persetujuan yang ditandatangani olehPejabat Pembina Kepegawaian (Menteri / Kepala Lembaga) dan stempel basahinstansi yang menyatakan memberikan izin untuk mengikuti rangkaianseleksi terbuka JPT Madya dan Pratama di Kementerian Ketenagakerjaan, serta memberikan izin untuk pindah instansi ke KementerianKetenagakerjaan apabila terpilih, sesuai dengan format LampiranVI;
  • Surat Keterangan sehat jasmani dan rohani dari rumah sakit pemerintah;
  • Pakta integritas sesuai dengan format Lampiran VII;
  • Surat Tanda Lulus Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA)/Diklat PIMIII bagi pelamar JPT Pratama dari Jabatan Administrator. p. Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat I/II atau Surat Tanda Lulus Pendidikan dan Pelatihan Fungsional JenjangAhli Utama bagi pelamar JPT Madya.
• Lamaran harus sudah diterima oleh Panitia Seleksi selambat-lambatnyatanggal 1 Desember 2023 pukul 16.00, dan selanjutnya sistemakanotomatismenutup pendaftaran pelamar

Info selengkapnya pada dokumen terlampir:

INFO LOWONGAN LAINNYA, DAPAT DITEMUKAN DI: T.ME/DISNAKERJA

• INFO: Akses lebih mudah di aplikasi Disnakerja Download Sekarang Disini!